Главная » Харассмент » Глава 2/15. Где граница между харассментом и флиртом? Примеры

Глава 2/15. Где граница между харассментом и флиртом? Примеры

Вернуться в оглавление

Этот вопрос действительно приводит в замешательство очень многих. Как теперь флиртовать так, чтобы это не сочли за харассмент? Как понять, что другой человек не воспринимает твой чистосердечный комплимент как домогательства? 

Главным компонентом харассмента является нежелательность, а также то, что действия его автора унижают другого человека, являются для него оскорбительными и создают враждебную и небезопасную для него обстановку. 

Но откуда мне знать, желателен мой комплимент или нет, скажите вы? Мы не все такие прекрасные эмпаты. Представьте ситуацию. Вы подходите к понравившемуся вам коллеге, даете понять, что он вам очень нравится и зовете его в кино. Коллега отказывается. Но вас это не останавливает и вы зовете его второй раз, третий и четвертый раз. Коллеге ваше назойливое внимание явно неприятно и отвлекает от работы. Но вы его реакции игнорируете и пытаетесь добиться своего. Вот такое нежелательное и повторяющееся внимание является харассментом.

Помните, как в разгар движения #metoo французские актрисы во главе с Катрин Денев написали письмо в защиту культуры флирта? Сторонники актрисы подхватили полемику и назвали #metoo следствием американского пуританизма, борющегося с сексуальностью и самим нашим правом на флирт. 

До сих пор в разговорах про домогательства чаще всего именно американских феминисток и зародившееся в Штатах движение #metoo обвиняют в попытках запретить флирт и уничтожить сексуальность и романтику. 

Директор рабочей группы по проблемам харассмента Университета Беркли Энн Ноэль, говорит, что и в США очень часто путают флирт и домогательства: “Я знаю, что этот вопрос часто сбивает с толку и ставит в тупик. В американском обществе и в медиа тоже была живая дискуссия на эту тему. Я не считаю, что флирт на рабочем месте — это плохо и что он обязательно мешает работе. Но важно его не путать с нежелательным сексуализированным вниманием («unwanted sexual attention»). Флирт заканчивается тогда и становится нежелательным сексуализированным вниманием, когда вы не отвечаете взаимностью, а человек продолжает настаивать на своем. Харви Вайнштейн не флиртовал с женщинами. Он совершал многочисленные преступления на протяжении многих лет. Он насиловал женщин. Он домогался женщин. Он использовал огромную власть в Голливуде, чтобы получить то, что ему нужно. Он был как волк, который охотится на овец. И его компания, нет, положение в ней делали это возможным”.

Чтобы отличить харассмент от флирта, можно следовать следующему алгоритму:

— Четкое «да». У человека должна быть положительная ответная реакция на ваши слова или действия. Не стоит верить мифу о том, что «женское „нет“ означает „да“». 

— Активное физическое участие. Если один человек обнимает другого, а он цепенеет или сторонится — значит нет активного физического участия, и объятия происходят не по согласию. 

— Равенство сторон. В иерархии один человек может пользоваться положением своего превосходства. Это касается вузов, касается людей, которые имеют более высокое положение по статусу. 

— Право отмены. Если человеку на его слова или действия говорят: «Нет, это недопустимо», он должен воспринять это, не настаивать и не проявлять агрессию. 


Поделиться страницей в социальных сетях


Поделиться своей историей/мнением анонимно

Ваш адрес email не будет опубликован.

© 2021 Gender Team All rights reserved